Psychologiczne aspekty zarządzania PE-2S-PAZ
TREŚCI PROGRAMOWE
Podstawy teoretyczne psychologii kierowania organizacją.
Rekrutacja i selekcja pracowników – aspekty psychologiczne.
Ocenianie i motywowanie pracowników.
Budowanie zespołu i przywództwo.
Metody rozwiązywania konfliktów.
Psychopatologia pracy - wypalenie zawodowe, pracoholizm, mobbing.
Rozwój osobisty w pracy zawodowej.
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza
ma pogłębioną wiedzę dotyczącą kontekstu psychologicznego kierowania organizacją
Umiejętności
potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesów edukacyjno-wychowawczych
Kompetencje społeczne
odznacza się rozwagą i dojrzałością w rozumieniu roli dyrektora szkoły/placówki jako roli pedagogicznej
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: