Mediacje i negocjacje RS-2F-MNE
TREŚCI PROGRAMOWE:
Mechanizmy zachowań ludzkich w sytuacjach konfliktowych, sytuacje konfliktowe w relacjach rówieśniczych, konstruktywne i niekonstruktywne sposoby rozwiązywania konfliktów i sporów, mediacje i negocjacje jako formy rozwiązywania konfliktów, komunikacja werbalna i niewerbalna w mediacjach i negocjacjach, fazy procesu negocjacji, strategie, metody i techniki w mediacjach i negocjacjach, czynniki sprzyjające skutecznym mediacjom i negocjacjom, mediator i jego rola w procesie rozwiązywania konfliktów, patron w mediacjach rówieśniczych, normy etyczne mediatora. Mediacje i negocjacje w postępowaniu sądowym, w tym w postępowaniu karnym, cywilnym, w sprawach rodzinnych i nieletnich.
Rodzaj przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza
Zna mechanizmy zachowań ludzkich w sytuacjach konfliktowych.
Potrafi zdefiniować czym są negocjacje i mediacje i co odróżnia je od innych metod rozwiązywania sporów. Rozumie ideę mediacji rówieśniczych.
Ma wiedzę na temat faz procesu negocjacji i mediacji oraz zadania mediatora.
Zna metody, techniki i strategie stosowane w ramach mediacji i negocjacji.
Zna czynniki sprzyjające sukcesowi w mediacjach i negocjacjach.
Ma wiedzę na temat norm etycznych w mediacjach mediatora.
Ma wiedzę na temat możliwości stosowania mediacji i negocjacji w postępowaniu sądowym, w tym w sprawach: cywilnych, karnych, nieletnich i rodzinnych.
Umiejętności
Potrafi zastosować wiedzę na temat mediacji negocjacji do generowania twórczych rozwiązań sytuacji konfliktowych w życiu wychowanków.
Potrafi realizować zadania związane z prowadzeniem mediacji i negocjacji w sytuacjach konfliktowych.
Potrafi sprawnie dobierać strategie, metody i techniki stosowane w mediacjach i negocjacjach do rodzaju sytuacji konfliktowych.
Potrafi pełnić funkcję patrona w mediacjach rówieśniczych.
Kompetencje społeczne
Rozumie znaczenie skutecznej komunikacji interpersonalnej i rolę asertywności w procesie komunikacji.
Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, stosuje w ramach własnej aktywności zawodowej metody i techniki nieagresywnego rozwiązywania sporów.
Rozumie potrzebę upowszechniania idei mediacji jako narzędzia zakładającego udział stron w wypracowaniu porozumienia.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: