Organizacja małych zespołów pracowniczych w pracy socjalnej PS-3F-OMS

TREŚCI PROGRAMOWE
1. Psychologia zarządzania jako obszar wiedzy na temat funkcjonowania zespołów pracowniczych oraz aplikacja obszaru wiedzy do pracy socjalnej.
2. Pojęcie zespołu pracowniczego a małe grupy społeczne.
3. Rodzaje zespołów pracowniczych w pracy socjalnej.
4. Etapy budowania zespołu. Relacje pomiędzy pracownikami.
5. Komunikacja i konflikty w zespołach pracowniczych.
6. Wartości i cele zespołów pracowniczych.
7. Zarządzanie konfliktem.
8. „Groupware” w działalności zespołów.
9. Elementy sieci w budowaniu zespołów pracowniczych.

Treści programowe:

1. Psychologia zarządzania jako obszar wiedzy na temat funkcjonowania zespołów pracowniczych oraz aplikacja obszaru wiedzy do pracy socjalnej.

2. Pojęcie zespołu pracowniczego a małe grupy społeczne.

3. Rodzaje zespołów pracowniczych w pracy socjalnej.

4. Etapy budowania zespołu. Relacje pomiędzy pracownikami.

5. Komunikacja i konflikty w zespołach pracowniczych.

6. Wartości i cele zespołów pracowniczych.

7. Zarządzanie konfliktem.

8. „Groupware” w działalności zespołów.

9. Elementy sieci w budowaniu zespołów pracowniczych.

Treści programowe:

 Instruktaż przedmiotowy. Psychologia oraz socjologia zarządzania jako obszar wiedzy na temat funkcjonowania zespołów pracowniczych oraz aplikacja obszaru wiedzy do pracy socjalnej.
 Przywództwo. Pojęcie zespołu pracowniczego a małe grupy społeczne.
 Rodzaje zespołów pracowniczych w pracy socjalnej.
 Etapy budowania zespołu. Relacje pomiędzy pracownikami. Rola kierownika w tworzeniu zespołów.
 Etapy budowania zespołu. Relacje pomiędzy pracownikami.
 Komunikacja i konflikty w zespołach pracowniczych.
 Wartości i cele zespołów pracowniczych.
 Zarządzanie konfliktem.
 „Groupware” w działalności zespołów.
 Elementy sieci w budowaniu zespołów pracowniczych.

Literatura obowiązkowa:
Komosa Andrzej: Organizacja pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik, Warszawa 2012.
Flor Iza: Organizowanie pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik Jacek Musiałkiewicz , Warszawa 2019.
Turowski Jan: Socjologia i małe struktury społeczne. Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2001.
Loranty Krzysztof: Małe grupy społeczne w sytuacjach trudnych. [w:] „Edukacja dla Bezpieczeństwa. Czasopismo dla dyrektorów szkół i nauczycieli” 2005, nr 2, s. 34-38.
Szmatka Jacek: Małe struktury społeczne: wstęp do mikrosocjologii strukturalnej. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2015.

Literatura uzupełniająca:
Kaczmarek Radosław, Żabicki Patryk (red.): Psychologia biznesu: negocjacje, komunikacja, podejmowanie decyzji. Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2007.

Rożnowski Bohdan, Fortuna Paweł (red.): Psychologia biznesu. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2020.

Literatura obowiązkowa:

Komosa Andrzej: Organizacja pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik, Warszawa 2012.

Flor Iza: Organizowanie pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik Jacek Musiałkiewicz , Warszawa 2019.

Turowski Jan: Socjologia i małe struktury społeczne. Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2001.

Loranty Krzysztof: Małe grupy społeczne w sytuacjach trudnych. [w:] „Edukacja dla Bezpieczeństwa. Czasopismo dla dyrektorów szkół i nauczycieli” 2005, nr 2, s. 34-38.

Szmatka Jacek: Małe struktury społeczne: wstęp do mikrosocjologii strukturalnej. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2015.

Literatura uzupełniająca:

Kaczmarek Radosław, Żabicki Patryk (red.): Psychologia biznesu: negocjacje, komunikacja, podejmowanie decyzji. Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2007.

Literatura obowiązkowa:

Komosa Andrzej: Organizacja pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik, Warszawa 2012.

Flor Iza: Organizowanie pracy małych zespołów. Wydawnictwo Ekonomik Jacek Musiałkiewicz , Warszawa 2019.

Turowski Jan: Socjologia i małe struktury społeczne. Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2001.

Loranty Krzysztof: Małe grupy społeczne w sytuacjach trudnych. [w:] „Edukacja dla Bezpieczeństwa. Czasopismo dla dyrektorów szkół i nauczycieli” 2005, nr 2, s. 34-38.

Szmatka Jacek: Małe struktury społeczne: wstęp do mikrosocjologii strukturalnej. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2015.

Literatura uzupełniająca:

Kaczmarek Radosław, Żabicki Patryk (red.): Psychologia biznesu: negocjacje, komunikacja, podejmowanie decyzji. Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2007.

Link do zajęć w aplikacji Teams:

https://teams.microsoft.com/l/channel/19%3a9e22e80522374b93a43f063947526d84%40thread.tacv2/Og%25C3%25B3lny?groupId=73e9e9f2-7536-4002-8639-d8fa56f0040a&tenantId=aee18df6-9fc6-4188-b9f4-b3f12e451c86

1 ECTS, 15 godzin kontaktowych, 15 godzin pracy indywidualnej (30 godzin w sumie nakład pracy studenta / studentki).

Metody poszukujące.

Metody warsztatowe, poszukujące, studenci / studentki wykonują praktyczne ćwiczenia indywidualnie lub w zespołach zadaniowych. 1 ECTS, 15 godzin kontaktowych, 15 godzin pracy indywidualnej (30 godzin w sumie nakład pracy studenta / studentki).
Zajęcia - Organizacja małych zespołów pracowniczych w pracy socjalnej warsztaty (3 grupy) w dniu 23 lutego 2022 roku w godz. od 8.00 – 13.10 link zespołu:
https://teams.microsoft.com/l/channel/19%3aslel_RD6f36_aXxGawaNOCg7ByrC5TI5g8KpUq2P-AM1%40thread.tacv2/Og%25C3%25B3lny?groupId=c7983086-e990-4fe9-b249-b79d7041fdd9&tenantId=aee18df6-9fc6-4188-b9f4-b3f12e451c86
kod zespołu: nx8i21r

Metody kształcenia: Metody warsztatowe, poszukujące, studenci (studentki) wykonują praktyczne ćwiczenia indywidualnie lub w zespołach zadaniowych.

1 ECTS, 15 godzin kontaktowych, 15 godzin pracy indywidualnej (30 godzin w sumie nakład pracy studenta / studentki), w tym 15 godzin na przygotowanie się do uczestnictwa w warsztatach, do kolokwium.