Prowadzony w cyklach: 2020Z, 2020Zn, 2021Z, 2021Zn, 2022Z, 2022Zn, 2023Z, 2023Zn, 2024Z, 2024Zn

Punkty ECTS: brak danych

Język: polski

Organizowany przez: Instytut Pedagogiki (dla: Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej)

Wybrane zagadnienia prawa pracy PE-2S-WZR1

TREŚCI PROGRAMOWE:
Podstawowa terminologia prawna, źródła prawa, stosunek prawny i jego elementy, prawo pracy w systemie prawa. Prawna ochrona pracy. Stosunek pracy i jego cechy. Formy zatrudnienia wykraczające poza kodeks pracy i jego cechy. Źródła prawa dotyczące uwarunkowania działalności pedagoga pracy i specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Profilaktyka w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W cyklu 2020Z:

TREŚCI PROGRAMOWE
1. Podstawowe pojęcia z zakresu prawa
2. System prawa w Polsce
3. Prawna ochrona pracy
4. Stosunek pracy i jego formy
5. Umowa o pracę - wynagrodzenia
6. Rozwiązywanie umów o pracę
7. Czas pracy i urlopy pracownicze
8. Dokumentacja pracownicza/teczka osobowa, RODO
9. Szczególna ochrona pracy - kobiety, młodociani, niepełnoprawni
10. Prawne podstawy bezpieczeństwa i higieny pracy
11. Szczegółowe uregulowania prawne w zakresie bhp
12. Organizacja systemu BHP w zakładzie pracy
13. Nadzór w zakresie wdrażania i przestrzegania przepisów ochrony pracy i BHP

W cyklu 2020Zn:

W cyklu 2021Z:

W cyklu 2021Zn:

W cyklu 2022Z:

TREŚCI PROGRAMOWE

1. Podstawowe pojęcia z zakresu prawa
2. System prawa w Polsce
3. Prawna ochrona pracy
4. Stosunek pracy i jego formy
5. Umowa o pracę - wynagrodzenia
6. Rozwiązywanie umów o pracę
7. Czas pracy i urlopy pracownicze
8. Dokumentacja pracownicza/teczka osobowa, RODO
9. Szczególna ochrona pracy - kobiety, młodociani, niepełnoprawni
10. Prawne podstawy bezpieczeństwa i higieny pracy
11. Szczegółowe uregulowania prawne w zakresie bhp
12. Organizacja systemu BHP w zakładzie pracy
13. Nadzór w zakresie wdrażania i przestrzegania przepisów ochrony pracy i BHP

W cyklu 2022Zn:

TREŚCI PROGRAMOWE

W cyklu 2023Z:

TREŚCI PROGRAMOWE

W cyklu 2023Zn:

TREŚCI PROGRAMOWE

Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ

Cel 4: Zapewnić wszystkim edukację wysokiej jakości oraz promować uczenie się przez całe życie

Rodzaj przedmiotu

obowiązkowe

Koordynatorzy przedmiotu

W cyklu 2023Zn:

W cyklu 2024Z:

W cyklu 2019Zn:

W cyklu 2023Z:

W cyklu 2022Z:

W cyklu 2022Zn:

W cyklu 2019Z:

W cyklu 2021Zn:

W cyklu 2021Z:

W cyklu 2020Zn:

W cyklu 2024Zn:

W cyklu 2020Z:

Efekty kształcenia

Wiedza
Ma wiedzę o prawnych uwarunkowania działalności różnych rodzajów struktur społecznych i instytucjach życia społecznego oraz zachodzących między nimi relacjach, istotnych z punktu widzenia procesów pracy.
Zna prawne charakterystyki uczestników rynku pracy: pracowników, pracodawców, osób bezrobotnych.
Charakteryzuje prawne uwarunkowania organizacyjnego i społecznego kontekstu działalności pedagoga pracy i specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi.
Ma wiedzę na temat prawnych aspektów funkcjonowania na rynku pracy – zna rodzaje umów kodeksowych i cywilnoprawnych oraz rozumie prawa i obowiązki z nich wynikające.

Umiejętności
Potrafi dokonywać krytycznej oceny i selekcji informacji z obszaru prawa pracy.
Potrafi sprawnie posługiwać się wybranymi ujęciami teoretycznymi z zakresu prawa pracy w celu analizowania podejmowanych działań praktycznych, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki działań w obszarze pedagogiki pracy i zarządzania zasobami ludzkimi.
Potrafi zaprezentować i uargumentować swoje stanowisko, posługując się posiadaną wiedzą z zakresu prawa pracy.

Kompetencje społeczne
Rozumie znaczenie znajomości prawa, w tym prawa pracy, w zakresie prowadzonej działalności pedagogicznej.
Jest gotów stale pogłębiać swoją wiedzę w tym zakresie, by udzielać rzetelnych porad.
Odznacza się odpowiedzialnością za własne przygotowanie w zakresie prawa pracy, podejmowane decyzje i prowadzone działania odnoszące się do procesu pracy oraz ich skutki, czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, dla których dobra stara się działać.
Wykorzystując wiedzę z zakresu prawa pracy, wykazuje wrażliwość i gotowość działania na rzecz osób wymagających opieki, pomocy i szczególnej troski w miejscu pracy.

Literatura

W cyklu 2020Z:

LITERATURA OBOWIĄZKOWA:
1. Ustawa Kodeks pracy
2. Ustawa Kodeks cywilny
3. Ustawy i rozporządzenia dotyczące BHP i ochrony pracy

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:
1. Polska Norma PN-N-18002:2011
2. Opracowania CIOP

W cyklu 2020Zn:

LITERATURA OBOWIĄZKOWA:
1. Ustawa Kodeks pracy
2. Ustawa Kodeks cywilny
3. Ustawy i rozporządzenia dotyczące BHP i ochrony pracy

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:
1. Polska Norma PN-N-18002:2011
2. Opracowania CIOP

W cyklu 2021Z:

LITERATURA OBOWIĄZKOWA:
1. Ustawa Kodeks pracy
2. Ustawa Kodeks cywilny
3. Ustawy i rozporządzenia dotyczące BHP i ochrony pracy

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:
1. Polska Norma PN-N-18002:2011
2. Opracowania CIOP

W cyklu 2021Zn:

LITERATURA OBOWIĄZKOWA:
1. Ustawa Kodeks pracy
2. Ustawa Kodeks cywilny
3. Ustawy i rozporządzenia dotyczące BHP i ochrony pracy

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:
1. Polska Norma PN-N-18002:2011
2. Opracowania CIOP

W cyklu 2022Z:

LITERATURA OBOWIĄZKOWA:

1. Ustawa Kodeks pracy
2. Ustawa Kodeks cywilny
3. Ustawy i rozporządzenia dotyczące BHP i ochrony pracy

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:

1. Polska Norma PN-N-18002:2011
2. Opracowania CIOP

W cyklu 2022Zn:

LITERATURA OBOWIĄZKOWA:
1. Ustawa Kodeks pracy
2. Ustawa Kodeks cywilny
3. Ustawy i rozporządzenia dotyczące BHP i ochrony pracy

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:
1. Polska Norma PN-N-18002:2011
2. Opracowania CIOP

W cyklu 2023Z:

LITERATURA OBOWIĄZKOWA:

1. Ustawa Kodeks pracy
2. Ustawa Kodeks cywilny
3. Ustawy i rozporządzenia dotyczące BHP i ochrony pracy

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:

1. Polska Norma PN-N-18002:2011
2. Opracowania CIOP

W cyklu 2023Zn:

LITERATURA OBOWIĄZKOWA:

1. Ustawa Kodeks pracy
2. Ustawa Kodeks cywilny
3. Ustawy i rozporządzenia dotyczące BHP i ochrony pracy

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:

1. Polska Norma PN-N-18002:2011
2. Opracowania CIOP

Uwagi

W cyklu 2020Z:

METODY KSZTAŁCENIA
- wykład konwersacyjny,
- analiza przypadków

NAKŁAD PRACY STUDENTA
FORMA AKTYWNOŚCI STUDENTA (ŚREDNIA LICZBA GODZIN NA ZREALIZOWANIE AKTYWNOŚCI)
Godziny kontaktowe - wykład 30h,
Przygotowanie się do zajęć, lektury: 40h
Przygotowanie się do egzaminu: 30h
Przygotowanie referatu: 25h