Warsztat pracy rekrutera PE-2S-WPR1

TREŚCI PROGRAMOWE:
Zakres zadań rekrutera. Proces rekrutacji a proces selekcji. Konstruowanie profilu osobowościowego potencjalnego kandydata. Tworzenie ogłoszenia o pracę. Efektywny nabór kandydatów. Docieranie do grup potencjalnych kandydatów z wykorzystaniem metod pośrednich i bezpośrednich. Aktywne metody pozyskiwania pracowników. Skuteczne metody selekcji kandydatów i ich dobór ze względu na stanowisko pracy. Warsztat prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Wybór kandydata na stanowisko pracy. Konsekwencje dokonanego wyboru. Networking i budowanie bazy kandydatów.

W cyklu 2023L:

TREŚCI PROGRAMOWE

1. Zakres zadań rekrutera. Proces rekrutacji a proces selekcji
2. Konstruowanie profilu osobowościowego potencjalnego kandydata
3. Tworzenie ogłoszenia o pracę
4. Efektywny nabór kandydatów. Docieranie do grup potencjalnych kandydatów z wykorzystaniem metod pośrednich i bezpośrednich. Aktywne metody pozyskiwania pracowników
5. Skuteczne metody selekcji kandydatów i ich dobór ze względu na stanowisko pracy
6. Warsztat prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
7. Wybór kandydata na stanowisko pracy. Konsekwencje dokonanego wyboru
Networking i budowanie bazy kandydatów

W cyklu 2023Ln:

TREŚCI PROGRAMOWE

Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ

Cel 4: Zapewnić wszystkim edukację wysokiej jakości oraz promować uczenie się przez całe życie

Rodzaj przedmiotu

obowiązkowe

Koordynatorzy przedmiotu

W cyklu 2023L:

W cyklu 2024Ln:

W cyklu 2024L:

W cyklu 2023Ln:

Efekty kształcenia

Wiedza
Posiada wiedzę z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników. Wie, jak konstruować profil osobowościowy potencjalnego kandydata i ogłoszenie o pracę oraz jak organizować nabór na stanowisko. Wie, jak i gdzie szukać pracowników, korzystając z pośrednich i bezpośrednich form dotarcia do kandydatów. Zna metody selekcji kandydatów.

Umiejętności
Posiada umiejętności obserwowania, wyszukiwania i przetwarzania informacji w celu skutecznego prowadzenia poszczególnych elementów procesu rekrutacji i selekcji kandydatów.
Potrafi wykorzystać posiadaną wiedzę z zakresu prowadzenia rekrutacji i selekcji w sposób praktyczny - potrafi samodzielnie przeprowadzić wybrane elementy procesu rekrutacji, umie dobrać i zastosować odpowiednie metody selekcji kandydatów, potrafi poprowadzić rozmowę kwalifikacyjną.

Kompetencje społeczne
Ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności z zakresu prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji oraz rozumie potrzebę ciągłego rozwoju zawodowego.
Jest odpowiedzialny za własne przygotowanie i prowadzone działania z zakresu prowadzenia przebiegu rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy.

Literatura

W cyklu 2023L:

OBOWIĄZKOWA:
- Kodeks pracy 2023 z komentarzem, Wyd. INFOR, Warszawa 2023
- Gojtowska M., Candidate Experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?, Wolters Kluwer, Warszawa 2019
- Wieczorek D., Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko, Onepress, Warszawa 2016
- Woźniak J., Rekrutacja. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013

UZUPEŁNIAJĄCA:
- Pisarczyk Ł., Różne formy zatrudnienia, Dom Wydawniczy Abc, Warszawa 2003
- Prokopowicz P., Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników, Wolters Kluwer, Warszawa 2016

W cyklu 2023Ln:

Uwagi

W cyklu 2023L:

METODY KSZTAŁCENIA
- praca z tekstem,
- dyskusja dydaktyczna,
- ćwiczenia praktyczne, w tym przesyłane (i odsyłane) za pośrednictwem aplikacji Microsoft TEAMS
- praca w zespołach
- analiza przypadków,

NAKŁAD PRACY STUDENTA
FORMA AKTYWNOŚCI (średnia liczba godzin na zrealizowanie aktywności)
Godziny kontaktowe (ćwiczenia): 15 godz.
Przygotowanie się do zajęć, lektury: 7 godz.
Przygotowanie się do zaliczenia na ocenę: 3 godz.
Przygotowanie prac cząstkowych: 5 godz

Sumaryczna liczba punktów ECTS 1

W cyklu 2023Ln:

NAKŁAD PRACY STUDENTA
FORMA AKTYWNOŚCI (średnia liczba godzin na zrealizowanie aktywności)
Godziny kontaktowe (ćwiczenia): 9 godz.
Przygotowanie się do zajęć, lektury: 8 godz.
Przygotowanie się do zaliczenia na ocenę: 7 godz.
Przygotowanie prac cząstkowych: 6 godz

Sumaryczna liczba punktów ECTS 1

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu PE-2S-WPR1 w USOSweb