Podstawy teoretyczne doradztwa zawodowego i personalnego PE-2S-PTD
TREŚCI PROGRAMOWE
Doradztwo zawodowe i personalne w strukturze pedagogiki pracy. Teoretyczne i prawne założenia poradnictwa zawodowego. Rola doradztwa personalnego w zarządzaniu zasobami ludzkimi
System poradnictwa zawodowego i doradztwa personalnego w Polsce. Wybrane koncepcje rozwoju zawodowego w pełnym cyklu życia człowieka. Doradca zawodowy a doradca personalny – kompetencje zawodowe i możliwości realizacji kariery zawodowej. Etyka zawodowa doradcy zawodowego i doradcy personalnego.
Rodzaj przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza
Ma wiedzę o miejscu pedagogiki pracy w systemie nauk społecznych oraz o jej powiązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi
Zna wybrane koncepcje rozwoju zawodowego człowieka, które stanowią teoretyczne podstawy działalności doradcy zawodowego oraz doradcy personalnego
Ma wiedzę na temat systemu poradnictwa zawodowego oraz doradztwa personalnego
Ma wiedzę o funkcjonowaniu człowieka w środowisku pracy, dotyczącą rozwoju zawodowego oraz relacji pracownik – organizacja.
Ma wiedzę dotyczącą etyki zawodu pedagoga – doradcy zawodowego oraz doradcy personalnego
Ma wiedzę dotyczącą profesji doradcy zawodowego oraz doradcy personalnego, w zakresie kwalifikacji zawodowych oraz możliwości realizacji ścieżek rozwoju zawodowego
Umiejętności
Potrafi wykorzystać wiedzę z zakresu doradztwa zawodowego i personalnego do planowania działań w obszarze praktyki poradnictwa
Kompetencje społeczne
Jest świadomy swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego
Docenia znaczenie dorobku pedagogiki pracy w tworzeniu profesjonalnych rozwiązań w zakresie poradnictwa zawodowego i doradztwa personalnego oraz w kształtowaniu prawidłowych więzi
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: