Psychologiczne aspekty zarządzania PE-2S-PAZ
TREŚCI PROGRAMOWE
Podstawy teoretyczne psychologii kierowania organizacją.
Rekrutacja i selekcja pracowników – aspekty psychologiczne.
Ocenianie i motywowanie pracowników.
Budowanie zespołu i przywództwo.
Metody rozwiązywania konfliktów.
Psychopatologia pracy - wypalenie zawodowe, pracoholizm, mobbing.
Rozwój osobisty w pracy zawodowej.
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
Efekty uczenia się
Wiedza
ma pogłębioną wiedzę dotyczącą kontekstu psychologicznego kierowania organizacją
Umiejętności
potrafi twórczo animować prace nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesów edukacyjno-wychowawczych
Kompetencje społeczne
odznacza się rozwagą i dojrzałością w rozumieniu roli dyrektora szkoły/placówki jako roli pedagogicznej
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: