Zarządzanie zasobami ludzkimi 20-2S-ZZL1
Jeszcze nie wprowadzono opisu dla tego przedmiotu...
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2018Z: | W cyklu 2017Z: | W cyklu 2019Z: |
Efekty kształcenia
Wiedza
K_W01
Ma podstawową wiedzę o zarządzaniu zasobami ludzkimi i jego związkach z dziedzinami pokrewnymi.
K_W02
Zna terminologię z zakresu zarządzania ludźmi.
K_W04
Ma podstawową wiedzę o strukturze i funkcjonowaniu przedsiębiorstwa i kulturze organizacji.
K_W12
Potrafi wskazać elementy organizowania pracy przez menedżera i jego współpracowników. Zna główne rodzaje przywództwa i style kierowania. Wskazuje i charakteryzuje funkcje menedżerskie.
Zna i opisuje etapy procesu kadrowego.
K_W15
Ma wiedzę o roli globalizacji i wielokulturowości w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Umiejętności
K_U02
Potrafi wykorzystywać wiedzę teoretyczną z zakresu socjologii do analizy zarządzania zasobami ludzkimi.
K_U05
Umie sporządzić harmonogram czasu pracy studenta/menedżera.
Potrafi wskazać jak zarządzać informacją w przedsiębiorstwie.
K_U10
Ma umiejętność przygotowania i wygłoszenia przemówienia.
Potrafi napisać CV i list motywacyjny.
K_U09
Umie sporządzić scenariusz rozmowy kwalifikacyjnej i wziąć w niej udział w rolach pracownika i pracodawcy.
K_U06
Umie poddać analizie i opisać kulturę wybranej organizacji/firmy
Kompetencje społeczne
K_K01
Rozumie potrzebę rozwoju własnego i współpracowników.
K_K02
Ma świadomość, że tylko współdziałając ze współpracownikami menedżer osiągnie zamierzone cele. Potrafi określić zasady współpracy w grupie z uwzględnieniem pełnionych ról.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: