Problemy rynku pracy 20-2S-PRP1

Program zajęć:
Temat 1. Rynek pracy w dobie globalizacji
 pojęcie i podział rynków pracy,
 czynniki kształtujące sytuację na rynku pracy,
 kierunki zmian na rynku pracy.

Temat 2. Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej
 regulacje prawne,
 podmioty rynku pracy,
 struktura bezrobocia wg różnych kryteriów - sytuacja młodzieży, osób starszych, niepełnosprawnych, dotkniętych patologią.

Temat 3. Problemy bezrobocia
 pojęcie i pomiar bezrobocia,
 przyczyny bezrobocia,
 klasyfikacja bezrobocia,
 skutki bezrobocia.

Temat 4. Poglądy na temat bezrobocia
 poglądy: klasyczny i Keynesa,
 współczesne teorie bezrobocia: teoria histerezy, teoria konfliktu (insider – outsider theory), kontraktu (contract theory), teoria kapitału ludzkiego (human capital theory), teorie poszukiwań (search theory), teoria pryncypała i agenta (principal agent theory).

Temat 5. Problemy ograniczenia bezrobocia
 metody ograniczenia bezrobocia wg aktów prawnych,
 ocena skuteczności metod ograniczenia bezrobocia w skali lokalnej - wnioski z oceny.

Temat 6. Ocena funkcjonowania elementów systemu zachowania ciągłości zatrudnienia
 kryteria oceny zwolnionych z pracy,
 kryteria oceny rynku pracy rynku pracy,
 kryteria oceny pomocy bezrobotnym,
 koncepcja budowy systemu zachowania ciągłości zatrudnienia,
 sposoby działań przywracających bezrobotnych do stanu zatrudnienia

Metody prowadzenia zajęć:
wykład - prezentacja multimedialna prowadzącego zajęcia, stawianie pytań problemowych do omawianych zagadnień prowokujących dyskusję i umożliwiających opanowanie wymaganej wiedzy.
Nakład pracy studenta:
godziny kontaktowe – 30,
przygotowanie do dyskusji na kolejne tematy zajęć - 15 godzin,
przygotowanie do dwóch sprawdzianów składających się zaliczenie przedmiotu - 10 godzin;
opracowanie dodatkowego tematu z przedmiotu z tematyki objętej programem przedmiotu – praca 1. - 10 godzin; praca 2. – 15 godzin.
Razem: 80 godzin - 3 punkty ECTS

Zmodyfikowany został sposób osiągnięcia efektów kształcenia , a tym samym zaliczenia przedmiotu.
Aktualnie obowiązywać będzie następujący sposób:
• na ocenę 3 - opracowanie pisemne zleconego tematu ocenionego na 3 lub 3,5;
• na ocenę 3,5 – opracowanie pisemne zleconego tematu na ocenę 4 i więcej.
Uwaga: do otrzymania oceny 3 oraz 3,5 nie wymagany będzie egzamin ustny.
• na ocenę 4 i więcej – opracowanie pisemne zleconego tematu, co najmniej na ocenę 4 i więcej oraz dodatkowo egzamin ustny z materiału określonego w programie studiów.
Końcowa ocena będzie średnią arytmetyczną ocen uzyskanych za opracowanie pisemne oraz za egzamin ustny.
Modyfikacja metod kształcenia polega na:
1. Przesłaniu studentom pocztą elektroniczną opracowania każdego tematu, z rozbiciem na poszczególne zagadnienia, w postaci prezentacji zawierającej najistotniejsze informacje potrzebne do opanowania tematu wraz z rozszerzonym komentarzem, z zakresu tej wiedzy.
2. Odpowiedzi pocztą elektroniczną na pytania i wątpliwości studentów, w trybie indywidualnym.
3. Sformułowanie zagadnień zaliczeniowych, w postaci opisowej lub testów z uzasadnieniem prawidłowego wyboru.
Zajęcia z tego przedmiotu odbywają się zgodnie z rozkładem zajęć na bieżący semestr.

Kod do zajęć (wykład) na platformie Teams: e050g1b
Kod do zajęć (ćwiczenia) na platformie Teams: om1zhtl