Alokacja zasobów pracy w organizacji 10-4S-AZP

Student po ukończeniu przedmiotu:

WIEDZA
PE2_W08
- ma rozszerzoną wiedzę o różnych rodzajach struktur społecznych i instytucjach życia społecznego oraz zachodzących między nimi relacjach, mogących rodzić konsekwencje dla procesu alokacji zasobów pracy w organizacji
PE2_W18
- ma uszczegółowioną wiedzę na temat koncepcji teoretycznych dotyczących realizacji funkcji personalnej w zakresie alokacji zasobów pracy w organizacji

UMIEJĘTNOŚCI
PE2_U01
- posiada pogłębione umiejętności obserwowania, wyszukiwania i przetwarzania informacji na temat zjawisk społecznych związanych z procesami zarządzania zasobami pracy w organizacji, przy użyciu różnych źródeł oraz interpretowania ich z punktu widzenia problemów edukacyjnych
PE2_U04
- potrafi w sposób klarowny, spójny i precyzyjny wypowiadać się w mowie i na piśmie, posiada umiejętność konstruowania rozbudowanych, ustnych i pisemnych uzasadnień na tematy dotyczące różnych zagadnień pedagogicznych związanych z zarządzaniem zasobami pracy w organizacji, z wykorzystaniem różnych ujęć teoretycznych z zakresu pedagogiki pracy, ekonomii i zarządzania oraz pokrewnych dyscyplin naukowych
PE2_U07
- ma pogłębione umiejętności obserwowania, diagnozowania, racjonalnego oceniania złożonych sytuacji edukacyjnych, zawodowych i ekonomicznych oraz analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań przejawianych w przedsiębiorstwach o zróżnicowanych modelach zarządzania zasobami pracy
PE2_U10
- potrafi wybrać i zastosować właściwy dla danej działalności pedagogicznej sposób postępowania w miejscu pracy, potrafi dobierać środki i metody pracy w celu efektywnego wykonania pojawiających się zadań zawodowych związanych z zarządzaniem zasobami pracy w organizacji

KOMPETENCJE SPOŁECZNE
PE2_K01
- ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności w obszarze zarządzania zasobami pracy w organizacji, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego
PE2_K05
- jest przekonany o konieczności i doniosłości zachowania się w sposób profesjonalny i przestrzegania zasad etyki zawodowej w procesie zarządzania zasobami pracy;
- dostrzega i formułuje problemy moralne i dylematy etyczne związane z własną i cudzą pracą w organizacji;
poszukuje optymalnych rozwiązań i możliwości korygowania nieprawidłowych działań pedagogicznych mogących zakłócić zarządzanie zasobami pracy w organizacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu 10-4S-AZP w USOSweb