Resolution of Multicultural Conflicts 00-FF-RMC

Celem kursu jest przygotowanie do zapobiegania i rozwiązywania konfliktów w grupach wielokulturowych. Może on być również pomocny w prowadzeniu zajęć lub szkoleń ukierunkowanych na rozwiązywanie konfliktów w ogóle, co jest istotne w świecie naznaczonym konfliktami.
W trakcie kursu zostanie przedstawiona specyfika konfliktów międzykulturowych, ich przyczyny i konsekwencje. Omówione zostaną sposoby rozwiązywania konfliktów w grupach zróżnicowanych kulturowo, z uwzględnieniem różnic kulturowych oraz komunikacji międzykulturowej. Zaprezentowane zostaną również możliwości przeciwdziałania konfliktom międzykulturowym w środowiskach edukacyjnych i pozaedukacyjnych z wykorzystaniem różnych narzędzi.

Treści zajęć:
1. Wprowadzenie do zajęć. Czym jest konflikt? – definicje. Od konfliktów grupowych do interpersonalnych – wymiary, przyczyny i dynamika.
2. Kultura w perspektywie teorii konfliktu. Różnice kulturowe i konflikty we współczesnym świecie.
3. Konflikty na świecie. Konflikty międzynarodowe i krajowe o podłożu kulturowym.
4. Specyfika interpersonalnych konfliktów kulturowych. Analiza sytuacji konfliktowych.
5. Komunikacja a eskalacja lub rozwiązywanie konfliktu. Krótko o mowie nienawiści.
6. Konflikt kulturowy w przestrzeni edukacyjnej.
7. Prewencja i interwencja w sytuacjach konfliktowych.
8. Co mogę zrobić? - Działania na rzecz rozwiązywania konfliktów. Rozwiązywanie konfliktów a zrównoważony rozwój.

Metody – symulacje, pokaz filmów, dyskusja, praca z tekstem, prezentacja, gry, rozwiązywanie problemów

Teams platform:
https://teams.microsoft.com/l/team/19%3AukQCIZPZ4cJYBGS2fjw7rb9B6XA3g0dqaYYEo0xwu5Q1%40thread.tacv2/conversations?groupId=76ec4697-2644-4b9f-b6f5-60b2c67c5841&tenantId=aee18df6-9fc6-4188-b9f4-b3f12e451c86

Nakład pracy studenta
- liczba godzin kontaktowych - 15
- liczba godzin potrzebnych do przygotowania się do zajęć - 20
- liczba godzin potrzebnych do przygotowania się do egzaminu/zaliczenia - 15

Sumaryczna liczba punktów ECTS – 2